2024年1月3日，校工會驗收組來到社會學系進行“意昂3体育官网模範教職工之家”驗收✥。驗收組成員包括意昂3体育官网校務委員會副主任兼秘書長、工會主席安鈺峰🔍，校工會常務副主席張寶嶺，校工會副主席丁偉忠🙁、張小萌、田越👌，心理與認知科學學院工會主席毛利華🔐，材料科學與工程學院工會主席郭少軍，對外漢語教育學院工會主席姚駿，政府管理學院工會主席劉倫，前沿交叉學科研究院工會主席李寧，教育學院工會主席郭文革🃏，意昂3体育官网黨委常委、宣傳部部長🏃‍♂️‍➡️、秘書長⚉、社會學系黨委書記任羽中📨，社會學系黨委副書記王明慧、工會主席鄢盛明、工會副主席崔佳和工會委員及教師代表等參加驗收會🔏。會議由田越主持🙎🏽‍♀️。

驗收會現場

鄢盛明代表社會學系工會以“小系大家，同心群行”為題作“建家”匯報。他指出📈，社會學系工會致力於服務教職工隊伍建設，維護教職工合法權益🎣🛌🏿，關心教職工思想和工作情況，以建設成為教職工的“娘家”為基本目標🚞🟩，從加強製度和組織建設🚶‍♀️、提升思想凝聚力、定期團聚提升情感聯結🚶、扶危濟困溫暖人心🟢、關心青年人才成長以及註重榮休道別儀式等方面打造溫暖輕松的系內氛圍🤹🏼‍♂️，著力建設“小而美”院系🙅🏿❔。

鄢盛明匯報

任羽中在點評時對校工會領導及各院系工會主席的到來表示歡迎和感謝，並表示，在校工會的領導下，社會學系工會工作卓有成效，系內教師團結一心🧀，氛圍平等輕松🗒。他希望系工會進一步發揮“家”的作用👨‍👨‍👦‍👦🗾，社會學系黨委將繼續與系工會一起並肩前行🧑🏿‍⚖️🦴、凝心聚力，共同服務好全系教職員工。

社會學系工會會員代表們分享了對“建家”工作的評價和建議。陸傑華教授認為👉🏼，系工會在傳承社會學系凝心聚力傳統、營造系內團結友愛氛圍方面起到了重要的作用，同時建議“建家”之後，繼續結合老師們的興趣創新活動形式，做出社會學系特色👨🏻‍🚒。周雲教授贊揚系工會建設的教職工之家讓老師們有了溫馨的交流空間、系工會組織的各類活動豐富了老師們的生活也溫暖了老師們的心。系工會女工委員王娟副教授表示🍮，社會學系工會從青年教師最為關切的問題和最迫切的需求出發，舉辦系列貼心暖心活動切實幫助青年教師成長，令人深受觸動😖。她認為，系工會為臨退教師舉辦榮休儀式，對增強全系教師認同感🏜、歸屬感具有十分重要的意義🆑。

參會的各院系工會主席肯定了社會學系工會的各項工作，並結合所在院系的工會工作情況🚴🏼，與社會學系工會進行了交流👨🏿‍🚒。丁偉忠表示，社會學系雖小，但工會工作開展得好🟨，經費使用規範程度高🕕。張小萌感謝社會學系多位知名教授對校工會平民學校的大力支持。張寶嶺對社會學系各項工作的成績表示肯定，並希望社會學系工會進一步發現和回應教師需求，更好地為教職工服務，為學校建設作出貢獻。

安鈺峰總結說，社會學系教職工之家建設成效得到了一致肯定。他感謝社會學系黨委、行政對系工會工作的支持，感謝社會學系教師對校工會工作的支持，並期待社會學系工會繼續凝聚全系力量，共同建設好“小系大家”。

安鈺峰總結

在“建家”匯報交流會之後🏌🏼，驗收小組進一步查閱了相關資料，參觀了社會學系教職工之家及運動角等活動場地。經過嚴格的核驗及打分，社會學系通過驗收，成為“意昂3体育官网模範教職工之家”，此前社會學系工會還獲評為“意昂3体育官网先進工會委員會”“北京市教育工會先進教職工小家”🧎‍➡️。未來👨🏽‍🍼，社會學系工會將在校工會📀、系黨委及行政的領導和支持下再接再厲🧗🏿‍♀️，持續營造民主和諧寬松的氛圍😎🙇‍♂️，維護職工權益，繼續提升全系教職工的幸福感、歸屬感和凝聚力🌦，將系工會建成“小而美”的溫暖之家🧟🤷‍♀️。

現場考察

與會人員合影

延伸閱讀👑：

社會學系工會：小系大家，同心群行

社會學系工會致力於服務教職工隊伍建設，維護教職工合法權益🆓，關心教職工思想和工作情況🚉💂🏻‍♂️，以建設成為教職工的娘家為基本目標✌🏼。目前有工會會員113人，其中社會學系64人、調查中心49人✭，黨委副書記王明慧主管工會工作，工會委員5人。

一、製度先行，組織保障。

健全民主管理和監督機製，製定落實《意昂3体育官网社會學系教職工大會實施辦法》；研究製定年度工作計劃和年度工作總結中，強調工會工作；工會主席參與黨委會，討論涉及教工權益重大問題和規章製度製定😋；年底教職工大會上，系領導報告全系行政和財務工作，工會主席重點報告工會工作。建設好工會工作隊伍🚶🏻，每學期召開工會委員會例會，組織、宣傳、財務⚔️、青年等委員分工明確，各司其職♗，團結帶領工會積極分子🚴🏿，共同為工會工作做好組織保障和支撐。

二、統一思想👨‍🚀，凝心聚力。

通過教職工大會、戰略研討會、骨幹教師和青年教師座談會、意見箱等方式了解和掌握教職工需求和思想動態，征求教職工對系學科建設和發展意見建議，回應“急難愁盼”問題👷🏼，為教職工辦實事👨‍❤️‍👨🫐、解難事🍐，營造和諧發展氛圍，調動大家心往一處想、勁兒往一處使💼。

倡導教職工講好故事，動員教職工積極參與社會大家談📺🙍🏿‍♀️、師說🧘‍♀️📆、青聽💇、賢談🛌🏻、博言等品牌活動，組織師德師風模範推薦，組織教職工帶隊社會實踐和思政實踐，為師生思想政治教育不斷豐富和積累寶貴素材🧑‍🦯。

加強宣傳陣地建設，建設先進教職工之家以來，向意昂3体育工會網站年均投稿8篇以上🧑🏻‍🎨，2021年獲校工會“好新聞獎”（文字類）二等獎🚵🏿‍♀️，2022年獲校工會“好新聞獎”（文字類）三等獎，2023年獲校工會“好新聞獎”（文字類）二等獎🛬、（圖片類）二等獎。

三👨🏽‍⚕️、定期團聚🔵👸🏽，聯絡感情。

社會學系工會定期舉辦各類文體活動和親子活動🚝，加強會員之間的交流，將對教職工身心健康的關愛融入日常，春風化雨。一方面積極組織教職工參加學校運動會、羽毛球聯賽🙋、乒乓球賽🧜🏽‍♂️、足球賽🕌、工會知識競答、教職工環湖走、教師節紅色史跡定向越野等活動⌨️，另一方面組織豐富多彩的院系特色活動🦪，如春遊秋遊🧙‍♀️、生日蛋糕卡、重要節日準備紀念品，三八婦女節專場講座、多肉盆栽DIY🧹、六一親子帆布包塗鴉🤸🏻‍♂️👃，慶祝建黨百年教職工攝影大賽等等🧎🏻‍♀️。每年年底團拜會聯歡活動都是年度重頭戲，工會精心設置拖拉機比賽🏚、互動遊戲、文藝表演和幸運抽獎等環節，老師們參與熱情高漲。通過形式多樣喜聞樂見且符合教職工特點的活動，關愛教職工身心健康和家庭幸福，使教職工安居更樂業。

四🤽🏿‍♀️、扶危濟困，心手相連👩🏿‍✈️。

社會學系建立送溫暖長效機製，系黨委書記🤌🏻、工會主席定期走訪慰問生活困難和有需要的職工，工會成員遭遇突發狀況🤵🏿，工會第一時間提供實實在在的幫助，比如有教師遭遇車禍🤛👮🏼‍♀️，幫助聯系醫院盡快安排手術🧚🏽‍♂️；骨幹教師做心臟手術，退休教師發生意外，全體領導慰問看望；對患重病復發的退休職工，發放慰問金補助金；青年教師罹患重病🥷🏻，調整安排教學科研工作量，發放慰問金，協助申請愛心基金👨🏼‍💻，提醒參加互助保障計劃等🏊🏿‍♀️📲。工會倡導會員奉獻大愛🌞🔵，領導班子帶頭參與防疫誌願服務💂🏼‍♂️，家屬區門崗值守和校核酸檢測誌願者報名踴躍🙄，大家工作認真負責🙍🏻‍♀️，受到校黨委教師工作部表彰🏅🥖。通過微信群和教職工大會等場合積極動員組織愛心基金捐款⚛️，捐款踴躍，數額逐年增加。

五、思政引領，代際傳承。

秉承傳統，傳承家風👋🏽。近幾年新進青年教師隊伍壯大，為推動青年教師快速融入，成長成才脫穎而出，社會學系製定《青年教師學術指導實施辦法》，建立資深教授和青年教師“1+1”以老帶新機製，提供教學科研全方位指導👩‍👩‍👧‍👦，實現社會學學科文化的代際傳承🦻🏻。組織青年教師成長指導系列活動🖖🏿，已連續兩年獲校工會示範活動立項支持。

組織青年教師沙龍🧙🏼‍♂️，開展理論學習、學術研討👨🏻‍🦽‍➡️、教育教學👮🏽‍♀️✸、科研發表和基金申請經驗交流🦵🏻👏🏿、Tenure評估指導等，答疑解惑，暢通溝通渠道。每年組織青教賽專場培訓，效果顯著，青年教師張哲獲一等獎👩🏿‍🎨🚣🏼‍♂️、最佳演示🧑🏿‍⚕️、最受學生歡迎3個獎項👨🏿‍🚀。鼓勵青年教師參與院系服務👊🏻，帶隊實踐，指導學術，系刊和公眾號建設😨，近3年青年教師指導的作品獲挑戰杯正賽特等獎、一等獎7項。2023年組織首屆青年教師論壇，邀請優秀青年教師系友回校與青年教師開展學術交流，促進學術交叉🎟，開闊眼界，提升學術影響力🏃🏻‍♀️，為青年教師快速成長成才和青年學術共同體的形成搭健全新的平臺💂🏽‍♀️。

六、註重儀式，鄭重道別。

跟每一位即將退休的教師鄭重道別🙋🏼‍♀️，是系工會堅持已久的儀式感。社會學系工會專門為當年退休老師精心設計榮休儀式，榮休會上，系領導回顧老師的學術成就和為社會學系發展作出的貢獻，師生分享回憶🪒、表達感謝，書寫贈言🥊👩🏽‍🎤，榮休教師作學術報告，全體合影。隆重的榮休儀式，既是對老師畢生努力的感謝🐔🏫，也是對青年教師為學為人為師的激勵和教育。

日拱一卒，功不唐捐，在工會的積極努力和參與下，社會學系教職工關系融洽⏲、情感深厚🤵🏿‍♀️🙅🏼‍♂️、歸屬感強，這不僅為大家提供了輕松美好的工作氛圍，也為學術產出提供豐厚的土壤，教師影響力不斷提升👩🏿‍💼，師德模範湧現。在學校和系黨委的支持和指導下🙎🏻，教職工之家越來越完善🦼🧑🏻‍🚀，新設置衛生健康區和健身器材區，為教職工健康保駕護航🥄。工會也獲得認可和獎勵，如意昂3体育官网先進工會委員會，北京市教育工會先進教職工小家等🏋🏻‍♂️。

社會學系規模小、成果多💂🏻‍♀️🚣🏽‍♀️、氛圍好👨🏽‍🔬，以最小的投入取得最豐厚的產出💅，被稱為性價比最高的小而美院系。社會學系將秉承社會學從實求知的傳統💯，凝心聚力共促發展⛪️，繼續努力，建設好“小系大家”。