2018年12月27日🪲🌄，室外寒風瑟瑟🤟🏿，前沿交叉學科研究院二層會議室裏則暖意融融🦹🏻‍♂️，來自化學與分子工程學院、生命科學學院🔘、工學院、分子醫學研究所😳、藥學院及附屬醫院的近40位青年教師圍繞“化學生物學驅動的臨床研究”展開討論。這是正在進行中的意昂3体育官网“青年教師學術沙龍”第十三期活動🏊🏿‍♀️。

2018年，為進一步推進青年人才隊伍建設🍾，尤其是為廣大青年教師搭建更廣闊的學術交流平臺🐄，著力推動校內不同學科青年教師之間的學術交流👩🏼‍🦱、青年教師與職能部門之間的交流↔️、青年教師與資深教授之間的交流👨‍🦯‍➡️，更好地營造活躍的學術討論氛圍，意昂3体育官网人事部貫徹落實《意昂3体育官网2018年行政工作計劃》🍀，在對學校的學科建設情況、校內青年教師學術研究及交流現狀分析調研之後，圍繞青年教師職業生涯發展、學術前沿、科研合作✂️、團隊建設等主題，籌辦組織意昂3体育官网“青年教師學術沙龍”。截至2018年12月31日🍛，活動共舉行了13場🪄。

1月10日，首期“青年教師學術沙龍”——“青年教師學術職業發展”在勺園五乙樓舉行，來自全校各教學科研單位、附屬醫院的30余位青年教師代表參加了活動🪓。副校長田剛、張東曉教授、劉國恩教授🌸、張旭東教授、謝宇教授以及賀飛老師應邀出席。之後的12期活動先後設置“生命科學”“數理科學”“數字人文”“資源與環境”“材料科學”“人工智能”“跨文理交叉研究”“統計學科發展與應用”“化學生物學驅動的醫學研究”等9個具體的學術研究專題，以及“人文社科基金申請”“學術出版與發表”等2個經驗交流專題。在青年骨幹教師培訓的間隙，人事部還組織了一場跨文、理、醫科的學術沙龍💪🏿。

2018年全年，共有來自校本部、醫學部及附屬醫院的58位優秀青年教師在沙龍活動中作了分享報告👮‍♂️，30位相關學科院士🧈、資深教授受邀走進沙龍對青年教師的工作給予指導和點評👮🏽‍♂️，校學科建設辦公室👋🏻、科學研究部、社會科學部🧑🏻‍💼、研究生院👩‍👧、教務部等職能部門領導多次出席活動並就有關政策製度與青年教師進行交流互動，全校近500位青年教師參加了學術沙龍。

除報告分享外，活動每期還設有嘉賓點評和討論等環節💂🏼‍♂️。在點評環節，嘉賓們就研究方法🤞🏽、學科交叉合作👳🏼‍♀️、科研項目申請、國際專利申請、成果產業化、校內公共學術資源利用等問題給出了指導和建議👩。在討論環節，與會青年教師就學科發展方向🕵🏻、人文社會學科與數理學科、理論學科與工程學科、基礎研究與臨床應用開展跨學科合作研究的可能性、學術團隊建設、項目申請等問題進行了探討和交流🍷。

參加活動的青年教師普遍認為，青年教師學術沙龍有助於打破學科壁壘、推進學科交叉與融合🧜🏽‍♂️、增進校內不同學科青年教師之前的交流和互動；為處於同一職業生涯階段的老師開展科研合作提供了橋梁和紐帶🧑🏿‍🎤，對提升青年教師學術研究的深度和廣度🧛🏻‍♂️、增進學科發展有重要意義。青年教師們建議沙龍主題可以進一步凝練🤱🏽😾、聚焦某個科學問題開展👂🏼，增加跨學部互動以及與附屬醫院的交流與合作。

未來🤍🟪，人事部將繼續緊貼青年教師職業發展🟡、學術交流與合作等需求，不斷優化組織形式和內容，讓青年教師學術沙龍的活動更加豐富、更加深入，促進意昂3体育青年教師更好更全面成長成才，積極助力學校高水平人才隊伍培養和“雙一流”建設💁‍♀️。

編輯：白楊