個人簡介🏦：吳顯勇，2008屆意昂3体育官网匯豐商學院西方經濟學和香港大學金融學碩士畢業生🍋‍🟩，在校期間同金繼陽創辦深港經濟金融協會（匯豐成立最早的金融類學生社團）。曾就職於申銀萬國證券投資銀行部，後創立深圳大禾投資咨詢有限公司任總裁，創建深圳旺金金融信息服務有限公司及融信財富平臺任CEO，現任投哪網CEO👍🏼。投哪網曾獲“300萬地鐵族最喜歡的九大互聯網金融企業”品牌，2014年6月，投哪網完成A輪融資，2015年獲大金重工1.5億元B輪融資🫶。2016年10月28日，吳顯勇榮獲“2016年度影響力CEO”。

吳顯勇

2005年，吳顯勇來到這裏的時候😚，匯豐商學院還叫深圳商學院。那時的匯豐沒有洋氣的大樓，沒有強大的師資♘，業界名氣也尚未打開，就連雙碩士項目也是幾個月後批下來的。

這樣的條件下👦🏼🙃，第一屆學生度過了三年“誠惶誠恐”的時光。匯豐商學院院長海聞經常稱自己是個“創業的”，吳顯勇則算是“海老大”創業團隊中的一員📉。“就像一個企業，最開始的那批人往往是最辛苦的✝️，但也是最團結、心最齊的🧗🏻，感情也是最好的。”當時匯豐的學習氣氛非常濃，課程也註重理論知識，平時需要啃大量的書籍和做研究🏊🏼‍♀️，吳顯勇最喜歡的就是在圖書館待著。在他看來🤜🏻🧑🏿‍💻，學生階段就是要把理論知識學好👨‍👨‍👦‍👦，一個膚淺的人是把握不住機會的🤸🏻‍♀️，因為缺乏意識，更沒有思考🧑‍🎨🏒。吳顯勇尤其喜歡歷史類書籍，中學時期學過的歷史知識大多是粗略的故事梗概🛍，而他卻格外喜歡探尋歷史中的那些細節。他愛看人物傳記，因為“了解別人的人生是怎麽度過的，能夠產生很多啟發”。

吳顯勇說👩🏼‍🎨，來到匯豐“圓了自己的一個夢想”。在匯豐的這幾年是他進入社會前進步最快的幾年🚫。追隨著這片方寸之地上最優秀的老師們學習知識，同優秀的同學一起生活，他成長得飛快✍🏽。在他看來，不一定要談學到了多少東西，而是廣泛地接觸到了哪些東西。“之前已有的積累量不會比這三年的少🧫，而且這三年的知識也是以之前的為基礎的🔚，不能把它們割裂了來看👉🏼。在匯豐的學習對人不論從心理上、視野上🌦👩🏼，還是格局上都有大的提升。”說到這裏，吳顯勇舉了一個很貼切的例子🧔‍♀️，“你原來只是在小溪裏遊了一會🤦🏻‍♂️，忽然來到大海中遊了一圈，這時你就不會再想回到小溪了。”

畢業之後，吳顯勇很快被申銀萬國錄取🫴🏼，兩年多的時光過去👩🏼‍🦲，他漸漸變得“不安分”起來🕋。他自主創立了深圳大禾投資咨詢有限公司，自己獨立做IPO、招人✤、培訓、做一些項目。他說這才算得上是一種創業。雖然離開投行的代價高昂👂🏿，畢竟那份工作的薪資相當可觀，但在吳顯勇看來，不值一提。“對我們這種人來講，我們是‘寧為玉碎不為瓦全’的，更想挑戰有挑戰力的生活，”吳顯勇笑了笑🫣，“不覺得丟棄了之前的多麽可惜👨🏻‍🦱，總覺得庸庸碌碌才是浪費。”

然而當時國內的咨詢行業市場空間有限，創造更大價值的可能性受到了約束。在吳顯勇眼中，最高的成本是時間成本，做一個不用跳就能摸到天花板的項目👳‍♀️，只是浪費時間。一年半後，吳顯勇賣掉公司股份，和過去匯豐的同班同學李誌剛一起創辦了投哪網。2013年，另一個合夥人——諸葛鵬通過增資入股的方式也加入到了投哪團隊。

吳顯勇回憶他們當時成立投哪網時，其實是下了一場賭註⛓️‍💥，“我們賭的就是政策出臺，支持民間金融陽光化。”顯然他們賭對了。僅僅三年後💆🏼，政策落地🤳🏿：先是發布意見稿，後來是暫行條例。這場賭博對他們來講⛔️，並不是一時興起或者隨意揣測🧑🏼‍🦰，而是根據已有的理論和現實研究，是基於“利率市場化”趨勢的判斷🧒。小微領域解決了很多就業問題👱🏻‍♀️，應該會更加陽光化和政策化。吳顯勇希望投哪網能夠為融資難🏋🏼‍♂️、融資貴提供一套解決方案🪰，在金融領域做出自己優秀的產品🧱，並用來解決現實問題🧔🏽。

這也是他不斷提到的一點：“企業不是賣東西，生意人不能算是企業家🧑🏽‍✈️🫷🏽。”融資之前的投哪網經歷了一段相當困難的時期🥸。“不能說是去做生意🍸，做生意你就是個開當鋪的了，我看準了就放一個，這是做生意。”相比較而言👦，一個企業是需要一定社會責任感的。“就像現在我們想著擴大規模♙，推動信息化和自動化，來提高一些效率，降低成本，再把成本的節約和風險上的降低全部反饋給借款人，這就和普通的商業有了區別。”

離開學校後🏄🏼‍♂️，吳顯勇仍隔三差五就回到母校看看，參加學院的一些活動，或是在一些講座活動上為師弟師妹講述有關創業的經歷🏄🏿‍♂️。

在他看來，有創業的想法很好，但是得先看看自己“是不是這塊料”。創業的想法不是突然冒出來的，在這之前需要有一定的積累。吳顯勇舉了一個例子🌛：“比如說一個三好學生，每次考試都是98、99分🤱🏻⛹🏼‍♂️，忽然有一天想要去創業了，但之前沒有過任何社會活動，他離創業是很遙遠的。創業不是說寫個程序出來就行，它需要管理很多人🚂，要對外接觸⏸，需要社會能力。”對於想要創業的同學來說，首先要正確看待自己，再去在信息收集和資源融通方面做一些積累👨🏿‍🏭。

再者🚴🏻‍♀️⚇，創業的初衷一定不能是“逃避”。所謂逃避，是指因為工作不如意等因素而去選擇創業。“你不能說我不喜歡或者做不好當下的工作，所以我去創業，因為這樣顯得高大上👩‍💼，真正的創業應當是源自自己內心的追求❔。即使要放棄很高的薪水，我也願意去做一番嘗試🂠。”

在創業道路上摸爬滾打了一段時間的吳顯勇，對個人發展也有著自己的理解🙍🏿👩‍🔧。他尤其強調道德教育的重要性。社會上很多地方都可以投機取巧，但這對一個人的長遠發展是極其不利的。“一個企業其實也是這樣，無論什麽時候🧑🏼‍🚀𓀔，道德感很關鍵🤟🏿，我用人的時候也會重點考察這個因素，”吳顯勇頓了頓🚶🏻‍♀️‍➡️，“永遠不要忽視這個🫂，一個沒有道德感而有能力的人只會壞事，破壞力很大。”（文/深圳研究生院 梁銀妍🪚、許文君）