在此次主題教育過程中，機關黨委領導班子結合黨中央及學校部署正在做的事情🧘🏽‍♀️，沉下去了解基層情況、掌握實情，紮實推進“學、研、查、改”四項重點措施，通過遍問調研對象💏、羅列存在不足🚅、找準深層症結、采取有效舉措，著眼解決實際問題👞，拿出破解難題實招🏊🏻‍♀️，推動各項決策部署和整改措施落實落地🕵🏿。

第一，按照學校基本要求🥬，深入開展調研🏌🏻：一是參與黨委副書記安鈺峰針對機關黨的作風建設和加強機關黨的建設兩個專題組織的三場調研；二是圍繞“如何進一步優化機關辦公集中區域和信息化建設”“促進機關同誌身心健康、文體活動及機關文化建設”“如何通過掛職等方式做好機關年輕同誌在不同部門之間的交流工作”三大主題，召集機關各部門代表集中交流👨🏼‍🦰；三是逐一征求機關所有在職民主黨派老師對機關黨建和工作作風建設的意見；四是赴昌平校區通過現場座談𓀏、深入走訪聽取建議。據此查擺6個方面突出問題，分析4個方面問題成因♤，提出5項整改對策，並最終形成機關黨委調研報告🤽🏻‍♀️。

第二，在學習調研的基礎上，講好專題黨課。機關黨委書記劉旭東帶頭主講“淺談中國共產黨人強烈真摯深厚的人民情懷”的專題黨課，同時對黨支部書記進行集體輪訓📜。他就調研反映出機關在處理師生事務中存在的問題，強調機關的價值在於為師生提供更好服務。他要求機關各部門和黨員幹部將對上負責與對下負責相結合作為決策和辦事的出發點🤦🏻。副書記也到聯系班級、支部講黨課，回應師生普遍關心的問題🧑‍🧑‍🧒。

第三👩，嚴格對照黨章黨規🤦🏼‍♂️，認真檢視反思💂🏿‍♂️。機關黨委領導班子對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署🙇🏽‍♀️，對照黨章黨規，對照初心使命，對照學校改革發展各項工作任務，查擺自身不足👨🏻，查找工作短板，深刻檢視剖析。通過與調查研究同步聽取師生員工對機關改革發展的意見建議🕺🏽，聯系思想工作實際，實事求是檢視自身差距，把問題找實、把根源找深、並明確努力方向逐條列出問題🚸，從思想、政治🦹🏼‍♀️、作風🕖🕛、能力💁🏽‍♀️、廉政方面特別是從主觀上、思想上進行剖析。

第四，嚴謹製定問題清單🛌🏻，著眼切實整改🧘🏻。機關黨委突出主題教育的嚴肅性🔰、可行性、持續性💆🏿‍♂️，通過領導班子反復研究、責任領導認領修訂、督查部門專業指導、機關黨委認真審議等諸環節⛹🏿‍♂️，穩健列出本部門需要整改的問題清單：進一步加強機關黨委的建設，進一步加強機關幹部作風建設，加強對機關青年幹部的培訓，關註機關同誌身心健康，建立機關職工獎勵製度🎾，堅持並創新與機關同誌的溝通機製等六項重點任務👨‍🦽。

第五，堅持查改一體推進🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，穩步逐項整改。機關黨委整改落實工作從一開始就改起來🖍，做到即知即改🧌、應改盡改🏖，靶向整改🤵🏼💇🏻‍♂️、落細落小。一是赴復旦大學、上海交通大學調研機關黨委設置💁‍♂️、機關作風建設和提質增效等有效舉措✌🏽。二是進一步加強機關黨委專職黨務工作力量，根據黨的十九屆四中全會提出“推進治理體系和治理能力現代化”要求，圍繞打造“一流的服務管理理念、一流的服務管理目標、一流的服務管理舉措⛅️、一流的服務管理隊伍、一流的服務管理考核”等進一步加強機關作風建設和服務管理水平和能力提升。三是已與黨校辦公室商妥協同建立面向機關青年幹部同誌的培訓與能力提升體系，充實了機關團總支組織架構與幹部力量以拓寬優秀年輕幹部成長進步的渠道。四是機關群團組織已經研究增加類似趣味運動會的活動計劃和舉辦頻次，吸收心理健康教育與咨詢專家加入團總支並設置心理健康工作部👨🏿‍💻。五是及時對獲得各類重要獎項的機關同誌進行表彰♔，對職能部門的典型事跡予以表揚🤜🏻☄️，營造機關風清氣正、創先爭優的良好氛圍。組織開展機關年度優秀先進工作者學習調研活動，加強能力培訓等提升計劃取代單純的物質獎勵🫔。六是在建立覆蓋各部門綜合辦公室主任微信群👨🏻‍🏭，以切實加大跨部門工作的溝通速度與協調力度。設計在勺園集中辦公區域建立宣傳櫥窗，同時推進機關黨委網站建設，擴大機關黨委的影響力、增加凝聚力。

第六，圍繞學校工作方案🧆，抓好專項整治🧑‍🦱。按照學校工作方案🧖🏼‍♂️，緊緊重點整治任務👰🏿，緊密結合工作實際，狠抓整改落實🙍🏻‍♂️。

機關黨委從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，抓好主題教育整改工作，並把專項整治與學習教育👋🏽、調查研究🏇、檢視問題銜接起來，貫通於主題教育🔜。對在主題教育期間能夠解決的問題，立查立改、即知即改；對一時解決不了的，製定階段目標，盯住不放，持續整改整治🚾，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。

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